واقعیت این است که در حال حاضر، تقریباً هیچ‌کدام از شرکت‌های زیرمجموعه سازمان تامین اجتماعی به معنای واقعی و عملیاتی سودآور نیستند. وقتی ما می‌پرسیم چرا سود شستا در سفره مردم دیده نمی‌شود، باید بررسی کنیم آنچه به عنوان سود گزارش می‌شود از کجا می‌آید.

شستا یک شرکت خصوصی معمولی نیست. سرمایه‌های آن با حق بیمه کارگران و آینده بازنشستگان گره خورده است. امروز که کشور با فشار اقتصادی، آثار جنگ و نگرانی از بحران‌های تازه روبه‌روست، مدیران چنین مجموعه‌ای بیش از گذشته باید مراقب رفتار و سخنان خود باشند. نمی‌شود از کارگران انتظار تحمل دشواری‌ها را داشت، اما نسبت به احساس فاصله آنان با مدیران بی‌اعتنا بود.

پیامک دریافت وام برای برخی بازنشستگان تامین اجتماعی واریز شده است.متن پیامک دریافتی بازنشستگان به شرح زیر است: «درخواست بهره مندی از تسهیلات مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی برای شما با موفقیت ثبت گردید.با توجه به انجام سیستمی ثبت درخواست و واریز وجه، نیازی به مراجعه به هیچ مرجعی جهت پیگیری نمی‌باشد. از الزامات واریز وام، دارا بودن حداقل مبلغ ۳۰۰ هزار تومان در حساب شما می‌باشد.»

در تابستان ۱۴۰۳، دانش‌آموختگان آموزش عالی ۴۳٫۹ درصد از بیکاران کشور را تشکیل می‌دادند؛ در سال ۱۴۰۱ نیز ۳۷٫۸ درصد زنان ۱۵ تا ۲۴ساله نه شاغل بودند، نه تحصیل می‌کردند و نه در دوره‌های مهارتی حضور داشتند. این آمارها از دشواری تبدیل تحصیلات و مهارت‌آموزی به فرصت شغلی و استقلال اقتصادی حکایت دارند.

بر اساس آمار مهرماه مرکز آمار ایران، دهک دوم درآمدی کشور با تجربه تورم سالانه ۸۵.۸ درصدی بالاترین نرخ تورم را در میان دهک‌ها داشته است، در حالی که تورم سالانه دهک دهم (ثروت‌مندترین دهم) ۷۴.۸ درصد ثبت شده است. این تفاوت در سال‌های اخیر بی‌سابقه است.

تقویت قدرت خرید و مدیریت هزینه‌های معیشتی بازنشستگان و مستمری‌بگیران در روزهای پایانی ماه، همواره یکی از مطالبات جدی جامعه کارگری و بازنشستگی کشور بوده است. در همین راستا، سازمان تأمین اجتماعی با مشارکت بانک رفاه کارگران از مهرماه ۱۴۰۵ طرح «تأمین‌رفاه» را در قالب حساب و کیف پول اعتباری ویژه بازنشستگان و مستمری‌بگیران عملیاتی کرده است.

یک فعال کارگری با انتقاد از مرتبط دانستن افزایش دستمزد کارگران با رشد تورم، معتقد است که عوامل اصلی تورم در اقتصاد ایران را باید در سیاست‌های اقتصادی، افزایش نرخ ارز، رشد هزینه‌های تولید و تصمیمات دولت جست‌وجو کرد و نمی‌توان افزایش دستمزد را عامل اصلی گرانی‌ها دانست.

در شرایطی که تورم سالانه در مهرماه به ۷۶.۸ درصد رسیده و هزینۀ سبد مصرفی خانوارها همچنان افزایش می‌یابد، دستمزد و مستمری بخش بزرگی از کارگران و بازنشستگان با مخارج ضروری زندگی فاصله زیادی دارد. برای خانوارهایی که بخش عمدۀ درآمدشان صرف اجارۀ مسکن، خوراک و درمان می‌شود، یارانه و کالابرگ قرار است بخشی از این فاصله را جبران کند؛ اما حتی همین حمایت محدود نیز به همۀ نیازمندان نمی‌رسد. گروهی از خانوارها از افزایش اعتبار کالابرگ جا مانده‌اند و گروهی دیگر برای دریافت حمایت‌های ریالی باید از مسیرهای پیچیدۀ ثبت‌نام، خوداظهاری و اصلاح اطلاعات خانوار عبور کنند.

گزارش جدید سازمان جهانی کار از محرومیت ۶۶.۵ میلیون کارگر خانگی از حمایت‌های قانونی و تأمین اجتماعی و تداوم شکاف دستمزدی زنان در این بخش خبر می‌دهد.بیش از چهار نفر از هر پنج کارگر خانگی در جهان همچنان در اشتغال غیررسمی فعالیت می‌کنند و از حمایت مؤثر قوانین کار و نظام تأمین اجتماعی برخوردار نیستند.

«غلامحسین محمدی» سرپرست سازمان تامین اجتماعی، در گفتگو با صداوسیما، از پرداخت معوقات متناسب‌سازی بیش از ۵ میلیون مستمری‌بگیر این سازمان خبر داد و گفت: بابت تأخیر در اجرای تعهدات از بازنشستگان عذرخواهی می‌کنم.